Ucapkan selamat tinggal pada gaya kerja klasik Anda. Gaya kerja berubah. Setiap hari. Terkadang mereka berubah secara radikal dari satu tahun ke tahun lainnya. Konsep baru seperti kantor virtual, tujuan individu dan setiap karyawan adalah pengusaha kecil membuat jalan mereka ke lingkungan bisnis.
Perusahaan berubah, dan ini menghasilkan perubahan dalam cara kita bekerja.Sikap sama pentingnya dengan latar belakang keahlian seseorang. Dua karyawan yang memiliki pekerjaan serupa di perusahaan yang sama dapat memiliki sikap yang berbeda terhadap pekerjaan mereka. Yang termotivasi adalah proaktif, yang lain hanya mengumpulkan frustrasi dan dia akan sering melihat jam ketika mendekati pukul 17.00.
Yang pertama pasti sukses, dan apapun keputusan karier yang diambilnya pasti sukses. yang kedua akan tetap di tempatnya dan pada waktunya dia akan menyerah pada perusahaan itu dengan keyakinan bahwa dia bukan orang yang bertanggung jawab atas kondisinya, bahwa sistem atau bosnya.
Spesialis sumber daya manusia telah melihat penampakan beberapa perubahan signifikan dalam lingkungan kerja dan cara perusahaan dan karyawan mengekspresikan sikap mereka terhadap pekerjaan yang efisien. Menetapkan tujuan yang realistis dan baik oleh pemberi kerja dan cara karyawan melaksanakannya adalah ukuran efisiensi perusahaan itu.
Perusahaan semakin menunjukkan kepada karyawan mereka apa sebenarnya tanggung jawab itu dan memberi mereka fleksibilitas dalam mengambil keputusan. di banyak perusahaan, karyawan menetapkan tujuan mereka sendiri dan mereka menemukan waktu, energi, motivasi, dan cara praktis untuk mencapainya.
Tertulis atau tidak, tujuan berkembang seiring dengan strategi dan politik masing-masing perusahaan. Juga, umpan balik tindakan harian, pergi keluar dengan tim, pertemuan dengan tujuan membangun tim, rencana pengembangan individu, perspektif promosi, paket bonus hanyalah beberapa contoh untuk membawa nilai dan kesetiaan untuk mempertahankan motivasi karyawan dan usaha mereka.
Baca Juga: Kesalahan dan Hal Yang Perlu Di Hindari Saat Interview Kerja
Perusahaan modern meminta sangat banyak dari karyawan mereka tetapi mereka tahu bagaimana membalas usaha mereka dan bagaimana membuat mereka tetap termotivasi.
Leave a Reply